以全球经济波动为契机，我国在国际人才流动中的主被动关系开始易位，外籍人才的规模迅速扩大，主要包括外国专家、外国专业技术人员（“洋打工”）和在华外国留学生三支队伍。在和平崛起进程中，我国需要构筑高度开放、兼容的国际人才高地，吸引包括外籍人才在内的各类优秀人才，但也需要根据中华文化特质及国家利益诉求，从国家政治与战略安全、就业竞争与经济安全、文化认同（知）、社会融入等四个维度着手，进行前瞻性的风险评估与预警机制建设研究。