所谓智库，本质上要求群体智慧的有机整合，其核心属性是社会性，而绝非单独自由学者的组合，因此对于智库建设的问题首先应该基于管理学视角。智库之所以能够成为现代社会中影响政府决策和推动社会发展的另一支重要力量，其管理理论和实践的创新活动发挥了重大作用。改革开放以来，我国智库建设有了长足进步，但相对于国际先进水平而言，仍存在战略定位不明确、政策影响力偏弱、管理体制松散等突出问题，亟须进行管理体制的创新与再造。 　　

　　作为亚洲最具影响力的智库，近年来，中国社会科学院根据其功能定位实施了 “科研强院、人才强院、管理强院”三大强院措施，大举开展完善现行中国智库管理体制的有益探索，成为我国各级智库建设的标杆性工程。《智库的再造》一书恰恰是这一进程中的一次经验总结和发展构想。全书以中国社会科学院实施哲学社会科学创新工程为契机和基点，紧密围绕着智库建设中的核心问题展开研究和论述，既提供了解决具体问题的理念与举措，更搭建了有机的一体化战略构架。 　　

　　《智库的再造》一书最大的特点在于，全书收录的论文来自于中国社会科学院青年管理骨干通过公共管理硕士学位班专业化培训后对现实工作的学术性梳理以及创新性再造。论文撰写者的青年特征使得研究过程和结论更易于融入到改革和创新的进程中，而其一线的工作经历，更使得研究的导向问题明确，做到“从实践经验中来，到实践工作中去”，从而为科研管理、组织建设、信息化等问题提供具有现实指导意义的科学结论。 　　

　　智库的价值在于为社会理性提供功能渠道，从这种意义上讲，《智库的再造》一书也正是在发挥智库机构应该具有的功能，它旨在探索并建立一条融合西方智库发展优势且适合我国独立国情的中国特色的新型智库发展模式。