4月7日，美国能源部（DOE）核能办公室通过竞争性招标，向10个由大学主导的项目授予超过4970万美元的资金，用于在全国范围内发展核安全培训项目和课程^[1]。

美国现有核反应堆雇佣了约10万人，随着先进反应堆的部署和商业化，预计到2050年，这一数字将上升到37.5万人。为应对核能行业对一支强大且多元化的劳动力队伍日益增长的需求，2024财年支出法案向DOE拨款1亿美元，用于启动核反应堆安全培训和劳动力发展计划，以及核安全课程的开发和培训的实施。计划的资金目标是大学主导的与工业界、国家实验室、技术学院、社区学院和大学的合作，尤其侧重于距离正在运行的核电站50英里以内的学术机构。所有入选者需承担50%的费用。该计划旨在：确保核电站拥有训练有素、尽职尽责的员工队伍，以维持安全高效的运行；创建或扩展一项或多项行业认可的核反应堆安全证书；建立联盟，解决技能培训需求与当前核电劳动力之间的差距。

一、示范与实施类项目

1、由北卡罗来纳州立大学牵头的“反应堆安全培训联盟” （1830万美元），将制定相关策略，让当地社区参与到有关核能的讨论中，以消除公众疑虑，并突出核能的经济和环境效益。

2、由托莱多大学牵头的“五大湖核能人才培养合作项目” （1920万美元），将致力于加强轻水反应堆从业人员的现有安全培训体系，吸引合格人才加入核能行业；更新先进反应堆概念的课程，并建立行业认可的核反应堆安全认证体系。

二、培训需求和课程开发类项目

1、宾夕法尼亚州立大学（200万美元）将设立教育证书项目及相应的认证，以解决其工业合作伙伴在核工业劳动力方面的关键缺口。

2、田纳西大学诺克斯维尔分校（200万美元）将专注于课程开发和教学，以支持行业认可的培训和认证。

3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（150万美元）将开发一套独特的核网络安全教育体系，以确保未来舰队的安全。

4、普渡大学（160万美元）将为学生和专业人士开发一套关于核质量保证、系统完整性管理和反应堆安全分析的全新学术课程。

5、华盛顿州立大学将启动一项名为“反应堆就绪培训计划”的教育项目（140万美元），旨在解决核能行业的人才缺口。该计划将与华盛顿州立大学、哥伦比亚盆地学院及其他主要行业参与者合作，制定课程体系，使学生能够胜任核电站运行、安全及其他行业相关工作。

6、由伦斯勒理工学院（110万美元）牵头的RENEW合作项目将加强员工培训和安全教育，开发并提供创新教育项目，并提高公众对核工业的认识。

7、内布拉斯加大学林肯分校（140万美元）将开设新的核工程课程，并创建一项行业认可的核反应堆安全认证，此外还将为学生提供新的学习和实习机会，并加强社区服务。

8、缅因州海事学院（100万美元）将建立核动力商船海员教育培训中心，其工作内容包括开发核工程技术课程、设计经国际海事组织批准的反应堆操作员课程，以及论证浮动核电站的可行性。 

（张秋菊）