4月22日，《自然》期刊招聘网站全球科学工作平台（Nature Careers）数据分析显示，由于特朗普政府削减科学经费和裁撤人员，美国的研究人员正在寻求海外工作机会。美国科学家在2025年1月至3月期间提交的海外工作申请比2024年同期增加了32%。与此同时，浏览海外工作的美国科学家增加了35%。3月，由于美国联邦政府加大对科学预算的压缩，美国科学家海外工作浏览量与去年同期相比增加了68%^[1]。

与2024年同期相比，2025年1月至3月，美国科学家在邻国加拿大寻求职业机会的申请增加了41%。相比之下，加拿大研究人员申请赴美工作的人数下降了13%。同样在欧洲，3月份来自美国的填补欧洲职位空缺的申请增加了32%，浏览量增加了41%，而欧洲研究人员向美国机构提出的申请却下降了41%。

根据《自然》期刊的报道，一些欧洲机构正在争先恐后地吸引“外流”的美国科学人才。例如，3月初法国艾克斯-马赛大学发起了“科学安全之地”倡议。从该大学的预算中拨款1500万欧元（约合1.23亿元人民币），资助15名从事气候、健康、环境和社会科学研究的来自美国的研究人员。

4月7日，德国马普学会主席Patrick Cramer宣布成立马克斯-普朗克跨大西洋计划。该计划提出了与美国机构建立合作研究中心、提供更多博士后培训职位以及在该学会的84个研究所为初级研究人员提供额外职位的计划，还将为一些无法继续在美国工作的“杰出研究人员”提供主任职位。

但欧洲大学协会（European University Association）4月发布的一份研究经费趋势分析警告称：“最近一些国家削减了公共资金，以及持续的全球政治紧张局势，表明了一种波动性，挑战了大学部门迄今所经历的普遍‘增长’模式。”这反映了整个欧盟的增长停滞不前：2024年，欧盟的国内生产总值仅增长了1%，而全球平均水平为3.2%。这种情况让那些希望欧洲能从寻求移居其他地方的美国科学家中受益的人感到沮丧。如果没有可预测的资金流、有竞争力的工资和机构支持，欧洲有可能将潜在优势变成挫败感和人才浪费。

    3月，欧洲政治与政策新闻网站Politico报道，中国的招聘人员一直在社交媒体平台上针对被解雇的美国科学家发布信息，敦促他们“到中国深圳追求职业发展和创业”。2025年一季度，Nature Careers上发布的中国招聘广告及其申请在美国的浏览量与去年同期相比分别增长了30%和20%。与此同时，美国人对其他亚洲国家就业机会的兴趣也增长了34%（浏览量）和39%（申请量）。 

（张秋菊）