2024年10月28日，澳大利亚科学与工业研究组织（CSIRO）启动2024~2027年延伸和解行动规划^[1]。该规划的愿景是发掘经济欠发达地区人民（原住民和托雷斯海峡岛民）的科学和知识的全部潜力，开启澳大利亚创新性科学解决方案的新可能性。规划制定了通过科学知识的共享、教育、各种就业机会和互惠互利的伙伴关系，将以多个行动与经济欠发达地区的这些人民建立更牢固关系，从而为所有澳大利亚人民的利益带来积极影响。

一、关系

侧重于总结在CSIRO所有部门中参与的实践活动和协议、让所有员工有联系、经验分享、宣传和承诺，营造文化上的安全工作场所及扩大原住民的领导力。

行动包括：建立、维护与原住民和托雷斯海峡岛民利益相关者和机构的互惠互利的伙伴关系，通过国家和解周活动建设多种关系，通过CSIRO的影响力促进和解，通过多项反歧视战略促进积极的竞争关系，在整个CSIRO范围内强化土著的声音和领导力。

二、尊重

聚焦于文化和历史上的自豪，遵守文化礼仪、道德规范，建设CSIRO的文化能力，推广和赞扬土著语言、自由事先和知情同意（FPIC，是与原住民和地方社区协商项目的重要原则和程序），让土著知识系统和土著数据有价值。

行动包括：通过文化学习，更理解、推崇和认可原住民和托雷斯海峡岛民的文化、历史、知识和权利；认可和尊重那些贯穿CSIRO研究活动的土著科学与知识、现有关系和合作伙伴关系；以遵守文化礼仪，展示对原住民和托雷斯海峡岛民的尊重；通过澳大利亚原住民历史和文化周庆祝活动，参与原住民和托雷斯海峡岛民文化与历史；推广和赞扬原住民和托雷斯海峡岛民语言，支持原住民语言国际实践活动；确保CSIRO的研究在涉及原住民和托雷斯海峡岛民社区上合乎道德；尊重和认可这些人民维持、控制、保护和发展其文化传承、传统知识、传统文化表达、其示范科技与文化等方面权利。

三、机遇

侧重于雇佣和保留原住民和托雷斯海峡岛民员工，以及专业发展、职业进步，采购土著人民企业的产品，科学教育、经济发展和让土著领导的科学能发挥作用。

行动包括：增加对原住民和托雷斯海峡岛民的招聘、保留和专业发展，提高雇佣效果；使这些人们更多地作为各种供应商，支持经济的、社会的成果的改善；确保这些欠发达地区的人们能得到科学教育；在这些地区的人们及其社区和机构表达渴望、机遇和优先挑战的领域，继续支持原住民主导或共同开发的研究活动。

四、治理

在实施以上行动时，还应采取以下行动：建立和维持有效的工作组，以驱动对本规划的管理；为有效实施本规划的承诺而提供合适的支持；通过汇报本规划的成绩、挑战和内外部经验，建立问责制和透明度；开发CSIRO下一个和解行动规划，继续本机构的和解过程。

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