9月25日，美国政府宣布启动国家半导体技术中心（NSTC）的劳动力卓越中心（WCoE）[1]，建立半导体劳动力专门的锚定机构，解决美国半导体行业面临的最紧迫挑战——劳动力发展。作为开创性努力的一部分，美国国家半导体技术促进中心（Natcast）预计投资1150万美元，用于首批劳动力发展获奖者，以解决美国在半导体研究、设计、制造和生产方面的关键就业和技能差距。

一、WCoE：为劳动力缺口提供协作和创新解决方案

WCoE是CHIPS for America劳动力发展工作的关键部分，它将汇集来自私营部门、政府、非营利组织、培训提供商、社区和技术学院、大学和劳工组织的利益相关者，为该行业的劳动力挑战开发创新解决方案，加速最佳实践，促进良好的工作，并加强对下一代半导体研究人员的招聘和培训。

为实现上述使命，WCoE寻求成为一个值得信赖、互联和中立的第三方，拥有数据权限，并专注于改善所有人的劳动力访问获取，以帮助降低风险、减少摩擦并传播协作的成果。为此，将实行3个首批计划，每个计划都旨在重塑劳动力发展生态系统：①放大器程序，专注于推广高效、公平和行业驱动的以工人为中心的劳动力发展实践；②信号计划，利用数据和研究来监控劳动力趋势并评估计划进度和结果，旨在全面了解人才格局，包括供需情况以及可操作的见解开发；③连接计划，促进会员服务、定制活动并实施实践援助以满足NSTC成员特定需求，帮助建立未来的美国半导体劳动力。

WCoE正在与联邦政府的相关合作伙伴密切合作，包括相关地区的劳动力中心、美国国家科学基金会（通过其全国微电子教育网络）、国防部的微电子共享资源劳动力工作、能源部及其国家实验室以及劳工部。WCoE将利用这些联邦合作伙伴关系来确保行业能够访问和利用联邦政府的关键资产。美国商务部预计将在未来十年内向WCoE投资2.5亿美元。

二、首届NSTC劳动力合作伙伴联盟获奖者

第一批获奖者将支持需求驱动型计划，以解决半导体研究、设计、制造和生产中的关键技能和劳动力差距，获奖组织及其项目包括：①美国教师联合会教育基金会（AFTEF）将扩大与美光的合作伙伴关系，在纽约、密歇根和明尼苏达州的高中实施先进技术框架，培养学生微芯片行业就业技能；②爱达荷州技术委员会（ITC）将启动爱达荷州半导体行业增强准入（EASII）计划，为半导体劳动力培训计划的参与者提供全面支持服务；③马里科帕县社区学院学区（MCCCD）将扩展其半导体技术人员培训产品，在Quick Start计划成功的基础上推出Maricopa加速半导体培训（MAST）计划；④罗切斯特理工学院（RIT）将实施微电子拓宽研究和跨学科研究生教育（BRIDGE）计划，培训高水平学位学生，跨越微电子相关教育轨道；⑤德克萨斯A&M大学将支持其WAVE-CHIP项目，为半导体员工提供关键的硬件验证技能培训；⑥加州大学洛杉矶分校萨缪利工程学院将利用预期资金建立微芯片设计师教育中心（CEMiD），为工程专业学生和执业工程师提供模拟和数字芯片设计方面的全面培训；⑦伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校将通过伊利诺伊州半导体劳动力网络（ISWN）解决半导体行业熟练专业工人严重短缺问题。                        （李宏 赵梦珂）