4月25日起，美国国立卫生研究院（NIH）将逐步提高17000名获得NIH研究奖学金的博士后和博士研究生的工资[1]：博士后每年将获得至少61008美元，增长8%，这是2017年以来NIH实施的最大涨幅，博士后年薪将逐年调整，上限为74088美元。博士研究生的年薪将增加1000美元，达到28224美元。此外，NIH还将向博士后和博士研究生提供额外的500美元儿童保育补贴和200美元的培训相关费用补贴。

2022年，NIH成立了一个专门工作组，就如何最好地留住和培养博士后人才提供建议。2023年12月，该小组建议将博士后的最低年薪提高至7万美元。NIH在声明中承认，由于NIH预算紧张其实施的加薪没有达到工作组的建议，在通过未来的拨款获得资金之前，NIH将在未来三到五年逐步增加博士后年薪，以达到建议的7万美元目标。

此举可能提高其他学术机构的博士后年薪，学术机构经常遵循NIH制定的博士后最低年薪指导方针，但人员成本的增加可能会成为某些资金紧张实验室的障碍。例如，NIH自1998年推出R01基金项目以来一直保持在每年25万美元的资助规模没有增长。R01基金项目是NIH面向研究人员的主要研究奖项之一，主要用于实验室设施建设和人员工资，这意味着实验室负责人必须筹集其他来源资金财年增加博士后和博士生的年薪。此外，即使学术界的博士后年薪有所提升，也远远低于在政府机构、产业界或非营利机构的博士后年薪收入。这与NIH希望学术界增加博士后数量和多样性的目标背道而驰。

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