2023年12月15日，美国国立卫生研究院（NIH）咨询小组发布报告，建议将生物医学领域博士后的最低起薪从目前的56484美元/年提高到 7万美元/年[1]。如果获得NIH管理层的审议通过，这项建议可能影响到整个学术研究领域的薪资标准。该报告还建议，应将博士后职位的最长期限控制在5年。

该咨询小组成立于2022年11月，由21名成员组成，旨在向NIH主任提供“大胆”的建议。咨询小组2023年收集了生物医学研究界3000多份反馈意见后提出了这些建议。有87%的受访者对博士后工资表示担忧。此次建议的提出是为了响应学术界担心博士后职位吸引力下降的问题，咨询小组希望提高博士后整体的体验，并加强美国在全球生物医学领域的竞争力。但是，提高博士后薪资对于众多课题组的项目负责人来说可能存在困难。由于NIH提供的R01资助强度上限自1998年以来一直保持在25万美元，涨薪建议如果被正式采纳可能会导致PI们会削减雇佣的博士后数量。

由NIH资助的博士后的最低工资一直低于其他部门，所以咨询小组建议缩小这一差距。而根据报道，即便为博士后加薪，他们的收入还是低于在业界工作的同行（如基因泰克公司新晋博士后的收入约为8.6万美元/年），更是远低于在工业界的从业者，自2010年以来，从美国机构毕业的生物和生物医学博士的起薪稳步增长，毕业后立即接受工业界工作的人平均起薪已上升到11万美元。          （张秋菊）