当前，日本人口老龄化问题不断加剧，本土年轻人才匮乏。在国际人才争夺战日益激烈的背景下，现有制度不利于日本快速引进海外高级人才和年轻人才，制约着本国经济社会的发展。2月17日，日本政府召开“外国人才接纳和吸引关系阁僚”第15次例会^[1]，拟设立特别高度人才和未来创造人才两个新型制度，大力吸引海外人才赴日就业。

一、特别高度人才制度

原制度于2012年开始施行，通过申请人的学历、收入、成果影响等进行打分，累积到70分且赴日3年以上方可申请永久居住权。

新制度将保留积分原则，但将缩短申请绿卡的赴日期限，旨在快速、高效地吸引海外高水平的研究、技术、管理人才赴日工作。

申请条件：①高级研究和技术人才——取得硕士学位或拥有10年以上从业经历，年收入2000万日元（约合100万元人民币）以上。②高级管理人才——拥有5年以上从业经历，年收入2000万日元以上。符合该制度要求的高级人才，最快只需1年便可拿到永久居住权，享受在日本贷款、缴纳社会保险等服务。

二、未来制造人才制度

原制度允许海外大学毕业生赴日工作，获得“短期滞留”资格后只有90天的滞留日本寻找工作的时间。

新制度将通过延长国际顶尖大学毕业生的“逗留日本”的时间，为优秀年轻人才赴日就业创造便利。

申请条件：毕业于日本出入境管理厅指定的全球前100名顶尖大学，在毕业5年以内赴日。符合该制度规定的海外大学毕业生，最长可拥有2年的逗留日本时间，也可携家人一同前往。            （惠仲阳）