7月13日，韩国科学技术信息通信部发布《10万名网络安全人才培养方案》（2022～2026年），提出“培养最精锐的网络人才，实现安全数字强国”的愿景^[1]。

一、制定背景

一方面，随着数字技术创新发展速度加快，网络威胁已从中小企业、融合产业等网络安全薄弱领域，拓展到整个社会领域。另一方面，网络实力主要体现在网络安全人才的水平，能够迅速开发网络安全保护产品和服务并充分利用。

网络安全人才主要从事开发信息资产安全保护产品和服务、制定实施网络安全保护政策、应对网络攻击活动等事件，涵盖产品开发、安全管理和应急处理3个方面。韩国预测本国的网络安全人才需求将从2021年12.4万人增加至2026年16.3万人，产生约4万人的新人力需求。为应对未来5年产业发展需求，特制定10万名人才培养方案，包括培养4万名新人力供给、提供6万名在职人员能力培训等目标。

二、主要内容

培养方案包括3个方向：一是增加人才储备数量，同时提高人才质量，培养最精锐的白色黑客（即正义黑客）、安全保护技术开发者等，应对网络安全产业需求；二是增加线上、地区、国际层面的网络安全人才培养渠道，使得人人都能获得网络安全教育；三是利用企业等民间优秀人才，提高国防、治安领域的网络能力。目标到2026年，培养实战型网络安全人才10万名、最精锐专业人才2000名、优秀网络安全初创企业25个。培养方案从以下3个重点任务实施：

1、建立从开发到应对的精锐人才全过程培养体系

一是培养未来人才，为应对虚拟融合经济等网络环境变化，扩建、改编“融合安保研究生院”和“信息保护特色大学”。二是加强与市场需求结合，借助“安全学院”政府资助项目，由企业主导进行“人才选拔→实践教育→就业”全过程。三是建立精锐人才培养体系，设置“超级发者”课程，选拔信息技术开发人才并提供网络安全教育和创业支持，培养顶尖开发人才。

2、建立长期培养体系和国际衔接渠道，增加人才储备

一是扩大并升级培训基地。增设实战型“网络训练场”，扩大地区培训基地范围，使得人人都能快速获得网络安全培训。二是地区推广与扩散。为培养地区网络安全人才，地区教育中心与特色大学、融合安保研究生院等共同提供教育培训支持。三是进军全球市场，2022年起推进实施“K-网络：全球人力网络”，为发展中国家培养网络安全人才和韩国企业进军海外提供支持。

3、民、政、军有机协作应对网络犯罪和网络战争。

一是培养专业人员。在专科大学、普通高校和研究生院增加设置网络作战、搜查领域相关课程。二是军民结合。支持选拔优秀人才到军队开展网络安全领域工作。三是加强公务员能力建设。为提升国家公共机构的信息安全负责人员能力，与地区大学合作建立地方网络安全教育体系。                                          （叶京）