2月9日， 美国能源部（DOE）宣布建立新的组织架构^[1]，设立两名副部长并扩充清洁能源队伍，一个副部长专注于基础科学和清洁能源创新，另一个则专注于部署清洁基础设施——支持DOE到 2035年在美国实现无碳电力和到2050年实现净零经济的目标。新的组织架构统一了DOE对主要部署计划的领导，可迅速推广清洁能源进步；鼓励整个商业范围内的跨项目协作和协调，使DOE办公室无缝对接实现国家公平的清洁能源转型，为美国工人创造新的高薪工作，为家庭提供负担得起和可靠的能源，并应对气候变化。这些副部长及其领导的新办公室还将加强与州、社区和行业的合作伙伴关系，以简化清洁基础设施的部署并加强国内制造业。

1、基础设施部副部长

将专注于部署清洁能源的解决方案。为围绕基础设施融资、项目开发、项目管理和其他关键领域建立熟练的团队，新的副部长将整合现有办公室，其重点是清洁能源示范办公室和三个新设办公室。转移到新副部长的现有办公室包括能源部贷款计划办公室、印第安能源办公室、清洁能源示范办公室、网络安全、能源安全和应急响应办公室（CESER），以及联邦能源管理计划。三个新办公室支持清洁能源基础设施的部署：①电网基础设施办公室，将执行DOE的“建设更好电网”计划 ，以对国家输电线路进行现代化和升级，并在全国范围内部署更便宜、更清洁的电力；②州和社区能源计划办公室，与州、地方和社区更紧密地合作，规划和部署脱碳解决方案；③制造和能源供应链办公室，确保能源工业基础得到清洁、有弹性的国内供应链支持。 

2、科学与创新副部长

将继续推动能源技术研发，并开展示范和展开活动。将通过美国能源部领导的17个国家实验室继续其科学发现和创新领域的核心任务。17个国家实验室2021财年共获得120亿美元基础拨款，以及国会的其他相关拨款法案中规定的38亿美元资金。

3、扩充清洁能源队伍

解决国家最紧迫的危机将需要建立最优秀、最聪明的技术和政策专家组成的团队，他们致力于通过公共服务应对气候变化，并支持美国在全球范围内的竞争力。这些关键职位将跨越科学与创新副部长、基础设施副部长和其他跨领域办公室的办公室。为了满足这一需求，DOE于1月宣布成立清洁能源团队，由来自DOE十多个办公室的现有员工和另外1000名新员工组成，他们将共同研究、开发、展示和部署应对气候变化的解决方案。                          （张秋菊）