2020年10月28日，韩国科学技术信息通信部与就业岗位委员会共同发布《研究型企业创新发展战略》[1]。

研究型企业是指出资创建规模的10%~20%以上设立在“研发特区”内的企业；其次，积极参与高校、政府科研机构、公立企业、研究型医院等公共研究机构的技术转化，实现公共研究机构研究成果的商业化。公共研究机构不仅是技术提供者，也是企业责任人。研究型企业通过先进的技术水平开发出有竞争力的产品，同时创造就业岗位有助于实现国家创新增长。

此次战略制定了到2025年实现设立2000个研究型企业、培育100个“K-先导”（即韩国先导）研究型企业、创造10000个就业岗位的目标，并提出以下3大推进战略。

1、激发创建引领未来的研究型企业活力

（1）加强创建高技术、新产业领域的研究型企业，并对传统制造企业采取定制型咨询和集中资助（R&BD课题等）方式，加快转向未来创新增长领域。

（2）加强创建反映全球市场和民间风险投资需求的企划型研究型企业，并支持从企划到投资的全过程利用区域特色资源。

2、建立针对发展阶段的支持体系

（1）根据研究型企业的成长阶段分为“初期→飞跃→升级”阶段，加强全过程支持与各部门对口支持的联系，增强企业实力和竞争力。

（2）集中培育与韩国版新政10大代表课题相关联的优秀研究型企业，设定“到2025年实现100家K-先导研究型企业”的目标，推进开展泛部门合作的“K-先导研究型企业项目”。

3、打造研究型企业创新生态系统，形成区域创新基地

（1）研究型企业将充实研发特区内的创业交流空间，开发建立研究型企业的特色产业基地，作为区域创新基地发挥地区经济活力的中心作用。

（2）为创建大中型研究型企业并持续获得投资，计划放宽公共研究机构作为出资机构的最低股权率，以上市等优秀成果为基础，引进解除注册的企业毕业制度，以及认证名誉研究型企业等制度。

（3）为使研究型企业成为地区创新增长基地，科学技术信息通信部计划与地方自治团体共同完善提供定制型企业服务等管理制度。

  （叶京）