战略

　　具体推进课题

　　战略1

　　以研究人员为中心，加强创新挑战性研发支撑体系建设

　　①以研究人员中心，创新研发制度：

　　创新研发流程；

　　修整研发规定

　　②提高研发管理体系的专业性和有效性：

　　调整并提升研究管理专门机构效率；

　　提高研究管理专业性；

　　整合整修研究经费与课题资助系统；

　　加强大型研究装备检测与管理

　　③加强风险创新研究支持：

　　构建风险创新型研发支持体系；

　　加强第四次产业革命新产业创造的规制改善及实证支持

　　④强化战略性的研发投入，构建适时适地的投入体系：

　　加大国家战略领域投入；

　　改革研发项目可行性调查体系；

　　提升研发投入与评价服务系统平台

　　战略2

　　提升创新主体的能力

　　①（高校）支持创新挑战性研发，实现人才培养：

　　加大研究人员主导的研发投入；

　　加强产学合作组织的研究人员支持功能；

　　制定优秀青年研究人才的培养与利用方案；

　　完善理工类人才的兵役制度，并设立未来人才特别委员会；

　　制定应对第四次产业革命的人才成长支持推进计划

　　②（公共研究机构）侧重长期的、公共的、大型的研究项目：

　　阶段1：增强政府研究机构研究的自律性；

　　阶段2：机构评估改革；

　　阶段3：制定公共研究机构的研发创新方案

　　③（企业）支持研发提升创新能力：

　　加大支持创新型高成长中小风险企业发展；

　　加强创新成长研发的税收制度支持；

　　撤除研发低效的中小企业，并提升中小企业的能力；

　　完善企业研发资助与管理体系；

　　增加企业人力资产的投入

　　④（地方）加强研发的区域主导，实现均衡发展：

　　增强地区政府的创新研发领导力；

　　最大限度发挥区域创新主体能力；

　　完善区域创新成长体系

　　⑤加强创新主体间的相互联系与国际合作：

　　促进产学研合作；

　　加强国际科技共同研究合作体系建设

　　战略3

　　创造出国民有切身体会的成果

　　①培育引领第四次产业革命的未来新产业：

　　有针对性地培育创新增长动力领域，并发掘新兴产业；

　　培育生物医学产业

　　②加强通过研发解决国民生活难题：

　　加大投入解决国民生活难题的研发项目；

　　构建问题解决型研发的公众参与体系，并加强与公众沟通；

　　推进国民生活相关研究的领先项目

　　③以科技创造优质就业岗位：

　　开发未来职业预测模型，并增加科技领域工作岗位；

　　加强高校和政府研究机构青年研究人员权益

　　④扩大公众参与科技政策制定：

　　扩大科技政策制定的公众参与；

　　支持科技文化产业发展