战略

具体推进课题

战略1

以研究人员为中心，加强创新挑战性研发支撑体系建设

①以研究人员中心，创新研发制度：

创新研发流程；

修整研发规定

②提高研发管理体系的专业性和有效性：

调整并提升研究管理专门机构效率；

提高研究管理专业性；

整合整修研究经费与课题资助系统；

加强大型研究装备检测与管理

③加强风险创新研究支持：

构建风险创新型研发支持体系；

加强第四次产业革命新产业创造的规制改善及实证支持

④强化战略性的研发投入，构建适时适地的投入体系：

加大国家战略领域投入；

改革研发项目可行性调查体系；

提升研发投入与评价服务系统平台

战略2

提升创新主体的能力

①（高校）支持创新挑战性研发，实现人才培养：

加大研究人员主导的研发投入；

加强产学合作组织的研究人员支持功能；

制定优秀青年研究人才的培养与利用方案；

完善理工类人才的兵役制度，并设立未来人才特别委员会；

制定应对第四次产业革命的人才成长支持推进计划

②（公共研究机构）侧重长期的、公共的、大型的研究项目：

阶段1：增强政府研究机构研究的自律性；

阶段2：机构评估改革；

阶段3：制定公共研究机构的研发创新方案

③（企业）支持研发提升创新能力：

加大支持创新型高成长中小风险企业发展；

加强创新成长研发的税收制度支持；

撤除研发低效的中小企业，并提升中小企业的能力；

完善企业研发资助与管理体系；

增加企业人力资产的投入

④（地方）加强研发的区域主导，实现均衡发展：

增强地区政府的创新研发领导力；

最大限度发挥区域创新主体能力；

完善区域创新成长体系

⑤加强创新主体间的相互联系与国际合作：

促进产学研合作；

加强国际科技共同研究合作体系建设

战略3

创造出国民有切身体会的成果

①培育引领第四次产业革命的未来新产业：

有针对性地培育创新增长动力领域，并发掘新兴产业；

培育生物医学产业

②加强通过研发解决国民生活难题：

加大投入解决国民生活难题的研发项目；

构建问题解决型研发的公众参与体系，并加强与公众沟通；

推进国民生活相关研究的领先项目

③以科技创造优质就业岗位：

开发未来职业预测模型，并增加科技领域工作岗位；

加强高校和政府研究机构青年研究人员权益

④扩大公众参与科技政策制定：

扩大科技政策制定的公众参与；

支持科技文化产业发展