6月29日，英国就业和技能委员会发布《行业观察：先进制造业的技能与表现挑战》报告^[1]，分析了未来先进制造业人才的技能挑战，并提出发展先进制造业人才技能的六条建议。

一、英国先进制造业面临的挑战

先进制造业是促进英国经济发展的重要潜在增长点。目前英国先进制造业面临的挑战包括：需投入更多资金来引入新产品；需进行更多的投资来推动高质量研发，需要高质量的科学和工程毕业生加入到该行业中来；需要充分开发海外市场，扩大出口，作为经济增长点；需要利用潜在的使能技术，刺激先进制造业新产品的研发和改进。

二、未来先进制造业人才的技能挑战

报告选择了5种最具代表性的职业作为调研对象，分析了制造业高水平技能从业人员的技能组成及其面临的挑战：

（1）产品经理和主管。产品经理和主管应具备更多的商业技能，这样有助于抓住商业机遇，中小企业在这方面非常欠缺。这类人员要成为复合型的人才，既关注产品质量层面，也关注设计层面，比如在大企业里应关注供应链管理、采购、合同谈判和大型项目管理技能。

（2）生物科学家和生物化学家。新的数字技术的使用使得临床试验的劳动密集性降低，将会有更多的人投入到新产品的研发中。生物产品制造需要员工具备新的技能来管理产品线、优化生产。

（3）生产和加工工程师。生产方法复杂化程度的不断增加、越来越多外包的出现，需要生产和加工工程师具备跨部门、地区项目管理、质量管理、供应链管理等技能，而生产工程师尤其需要对各种设计外包和定制软件熟练掌握。

（4）金属加工与维修工。计算机控制设备的使用使得员工需要具备相关的软件技能以及适应新机器的能力。未来软件开发技能可能会成为维修工技能的重要组成部分。此外，一些雇主希望维修工变的更加以服务为基础，制造商会将更加复杂的机器校准、系统设定等工作外包给专业的机械维修公司。

（5）电气和电子产品装配工。随着激光切割工具、自动化生产线的使用，未来的装配工数量将会减少，但操作机器设备的从业人数将会增加。装配工需要更多的IT知识来操作新的生产设备和组件。

三、报告提出的建议

报告最终提出了发展先进制造业人才技能的建议：（1）雇主要加强员工的在岗技能培训，确保其能够利用新技术；（2）大学和职业培训机构要确保技术技能嵌入到STEM教育中，包括领导力和管理能力、供应链管理能力；（3）雇主可以评估提供实习的实际情况，保证使实习生成为高水平、专业的技能人员；（4）先进制造业经理应该探寻适合的方法来继续完善自己的专业技能；（5）政府应支持传统产业以外的技能和知识的发展，多进行研究来考察中小企业研发的成功经验，并在行业内广泛传播。                          

（鲁晶晶 朱相丽）