5月份大选在即，印度科学家近期在《自然》杂志、《印度时报》等媒体发文讨论了印度科研体系存在的问题，指出印度科技不仅受制于资金不足，还有更深刻的问题，即根深蒂固的官僚主义科研管理体系扼杀了科学家的活力。主要表现为：（1）政府将科学家与技术人员纳入了行政阶梯体系。同时，由于缺乏为科研成就提供奖励的机制，造成科学家极力追求行政级别而把真正的科研丢给年轻人。（2）对研究经费的使用受制于政府各种官僚主义规章的复杂限制。（3）行政阶梯体系也阻碍了科研人员在不同科研机构及企业之间的流动。因此，科学家们建议大选后的新政府采取以下改革措施：（1）效法欧美的科学基金会，建立不由政府直接管控的公共科研资助机构，依照客观标准来选择并资助科研项目。（2）每隔4-5年为科研机构确定新的任务和责任，限制科研机构领导人的任期，帮助青年科学家明晰其未来的职业发展生涯。（3）在国家科研优先领域建立跨研究机构的协调小组，鼓励跨机构的合作研究活动。（4）将新增加的科研经费更多地投入到过去较少受到资助的大学和研究机构，支持全国范围的科研人才培养。

　　（李宏）